Blog

Ana Sayfa Blog

Küçük İşletmelerin İK ve İşe Alma Hakkında Bilmesi Gerekenler

İK sorumlulukları arasında temel olarak ücret bordrosu hazırlama, işe alma, eğitim verme veya verdirme, performans yönetimi ve diğer İK sistemlerini kurma ve yönetme, işten çıkarma ve ilgili mevzuata uyma yer alır.

Kariyer Başarısı İçin İlişki Yönetimi Becerisi

Çok çalışabilirsiniz, ancak liderler ve meslektaşlarınız kim olduğunuzu bilmedikçe ve sizinle çalışmaktan memnun olmadıkça, kuruluşunuzun ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmeyeceksiniz

KOBİ'ler İçin 5 Önemli İK Stratejisi

İşletmeler, bir çalışanı olur olmaz bir tür İK işlevine ihtiyaç duyarlar. Ancak, özel bir İK işlevi için iş geliştirme sürecinin erken aşamalarında planlamaya başlamak...

Z Kuşağı Adaylarını Şirketinize Nasıl Çekebilirsiniz?

Z Kuşağı, işgücüne dahil olan en yeni nesildir. Yaşları 9-24 arasında değişen (1997 ve 2012 doğumlu) Gen Z'nin, Boomer kuşağına göre küresel işgücünün...

2021'in 6 Proje Yönetimi Trendi

Yeni teknolojilerin ve liderlik paradigmalarının ortaya çıkmasıyla birlikte, proje yönetimi disiplini - neredeyse diğer tüm alanlarda olduğu...

Çalışmak İçin En İyi Şirket Nasıl Olunur?

Bir "en iyi işveren ödülü" kazanmak, yeni yetenekleri çekmeye ve mevcut çalışanlar arasında işyerinden gurur duyma duygusunu güçlendirmeye...

İş Dünyasının Zorlu Sınavı: COVID-19 Pandemi Sürecinde Neler Öğrendik?

Hiçbirimiz bir yıl önce, sadece birkaç ay içinde neyle karşılaşacağımızı hayal etmemiştik (Belki Bill Gates hariç!). Hiçbirimiz günlük işimizin çoğunlukla...

Değişim Yönetiminin Dört İlkesi

Hiçbir organizasyon durağanlığın vereceği hasarlarla baş edemez. Her zaman üstesinden gelinmesi gereken yeni zorluklar ve işleri yapmanın...

Pandemi Döneminde Zihinsel Olarak Sağlıklı Kalma

Koronavirüs (COVID-19) salgını küresel bir endişe haline geldiğinden beri, dünya beklenmedik olaylar ve duygularla dolu adeta...

İK Teknoloji Trendleri

Sektör uzmanları yeni oyuncular pazara girdikçe, kuruluşlar daha fazla verimlilik ve üretkenlik için teknolojiye yöneldikçe İK teknolojisi endüstrisinin sürekli büyüme ve evrim...

Uzaktan Çalışma Kültürü: Online Toplantı Kuralları

Koronavirüs etkisi ile yaygınlaşan uzaktan çalışma modeli iletişim şekillerimizi de değiştirmiş oldu. Gerek tamamen uzaktan çalışan takımları gerek hibrit takımları yönetelim...

İş’te Yeni Paradigma: Uzaktan Çalışmanın Avantaj ve Dezavantajları

Evden veya mümkün olan her yerden çalışmak çekici bir kariyer hareketi gibi görünebilir. Ne de olsa iş arkadaşlarınız ve yöneticilerinizle iş birliği yapabilmeniz ve ağ kurabilmeniz...

İnsan Kaynakları Yönetiminin Başarılı İşletme Yönetimindeki Rolü

Global ekonominin getirdiği “rekabetçi piyasa” anlayışında işletmeler insan kaynaklarının nasıl yönetildiğiyle yakından ilgilidir. En iyi kalite, en düşük fiyat, en hızlı teslimat...

Üniversite Eğitimi ve İstihdama Yeni Bakış

Dünyada ve Türkiye’de kurumlar teknolojik gelişmeler karşısında hızla dönüşürken, en eski kurumlardan biri olan üniversitelerin de değişimin gücünden...

Yeni Paradigmanın Eşiğinde

Fizik dünyası birçok insana apayrı bir dünya gibi görünür. O dünyadaki teorinin ve deneysel sonuçların günlük yaşantımızla, algılarımızla hiçbir ilgisi yokmuş gibi görünür...

Kurumsal Yönetim İlkelerinin Türkiye’deki Uygulanışı

Kurumsal Yönetim, bir şirketin, hak sahipleri ve kamuoyunun menfaatlerine zarar vermeyecek şekilde, mali kaynakları ve insan kaynaklarını kendine çekmesini, verimli çalışmasını ve bu sayede...

Kurumsal Yönetim’in İnovasyona Etkisi: Engelleyici mi Destekleyici mi?

Kurumsal Yönetim, bir şirketin finansal kaynakları ve yetenekli insan kaynağını çekmesini, verimli çalışmasını ve böylelikle hissedarlarının çıkarlarına zarar vermeden uzun vadeli ekonomik kazançlar sağlamasını...